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关键是留住人才对于近期各地采取的吸引人才落户新政，专家有哪些看法？华商记者采访了国家行政学院教授汪玉凯、竹立家。竹立家称，近期，各地为了城市发展相继出台了一系列户籍新政，他对此表示肯定，但他同时提醒，要警惕一哄而上：城市有没有这样的工作岗位，有没有这样的需要，城市发展不仅要吸引人才，更重要的是用好人才，留住人才。现在看来，一些地方并没有做好这方面的规划，而是采取先把人才拉过来再说的策略。这样往往会出现人才来了以后，用不好、留不住的现象。所以吸引人才只是第一步，关键是做好第二步，即吸引人才要有规划，后继措施要跟上去。

计划提示，要健全体育消费政策体系。其中，包括积极培育体育保险市场。引导保险公司根据体育运动特点和不同年龄段人群，开发场地责任保险、运动人身意外伤害保险等保险产品。积极推动青少年参加体育活动相关责任保险发展。加强体育保险的宣传，鼓励和引导企事业单位、学校、个人购买相关体育类保险。

2014年~2016年，时任松芝股份董事长的陈福泉控制多个账户短炒自家公司股票，触犯短线交易及内幕交易。陈福泉的行为得不偿失，其违法所得遭法院没收，并被处以巨额罚金；同时，其已被证监会处以终身市场禁入的处罚。前董事长“撑起”第三季度盈利近半壁江山

如何避免“人才大战”成“人口大战”？“户口空挂”现象影响公共资源有效配置天津人才新政这几天火爆上演，自天津发布“海河英才”行动计划以来，不到1天便有30万人办理落户申请。而根据媒体最新报道的数据，截至21日，已有5800余人直接落户天津，在这些落户和申请落户的人群中，大多数都是在北京工作的，北京落户十分困难，于是天津户口成为了这些“北漂族”的新选择。因此，天津有关部门明确表示，此轮人才落户新政，目的在于支持有意来津真正参与天津各项事业发展，愿意在津脚踏实地创新创业的人员，而不是借落户之机，单纯挂靠户籍，或为子女获得参加高考资格、买房炒房的各类其他人员。5月20日晚，天津市人社局出台了“补丁”政策，发布人才落户实施办法相关问题解答，再次强调：“确保杜绝‘户口空挂’、‘暗度陈仓’等现象的发生。”

显然，权健事件已经引发中国直销行业及社会的大地震。直销企业苏州绿叶日用品有限公司在权健被曝光两天后，迅速发布了《关于正确产品推广宣传的重申通知》，要求各代理商、经销商“诚信自律、合规经营”。此外，有媒体报道称，之前与铁路集团合作，一趟被冠名“权健集团”号的动车组列车冠名的资格被正式取消。

该平台的特价票从何而来？“是景区放出一部分的特价票给第三方平台，第三方平台再分销给我们，不是我们和景区直接谈的。”上述相关负责人强调，上述特价票都是上海海昌公园推出的票子，“都是可以直接在景区使用的”，并不是“侠侣亲子游”公司自己推出的产品。上述负责人称，“侠侣亲子游”是一家总部在厦门的旅游公司，不搞地域歧视，也不卖假票。